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Atracción de talento

Atracción de talento

Encontramos al mejor talento, acorde a las necesidades y especificaciones de cada uno de nuestros clientes.

Evaluación psicométrica

Evaluación psicométrica

  • Evaluaciones objetivas y confiables, aplicadas en línea  para conocer personalidad, habilidades y aptitudes y posibles áreas de oportunidad.
    Permiten la ubicación correcta de los candidatos en los puestos, considerando tanto sus áreas fuertes, como las de oportunidad.

  • Para empleados vigentes, validan o corroboran las probabilidades de ascensos o cambios a distintas posiciones.

  • Aplicadas en línea, interpretadas e integradas por expertos en psicología industrial, lo que nos distingue de la competencia, ya que el entregable, no es meramente lo que arrojan las típicas plataformas de pruebas psicométricas.

Estudio socioeconómico

Estudio socioeconómico

  • Verificación de datos personales y entorno social, económica y laboral del candidato, mediante entrevista domiciliaria.

  • Realizado por profesionales con experiencia en áreas sociales y humanidades.

Prueba de confianza

Prueba de confianza

  • Evaluación de integridad y conductas laborales contraproducentes.

  • Resultados disponibles en menos de 24 horas.

Estudio sociolaboral

Estudio sociolaboral

Investigación y validación de  antecedentes laborales y sociales del candidato.

Antecedentes legales

Antecedentes legales

Investigación de posibles implicaciones legales del candidato.

Prueba antidoping

Prueba antidoping

Detección de consumo de sustancias ilegales del candidato.

Soporte a certificaciones

Soporte a certificaciones

Combinación de psicometría, antidoping y estudio socioeconómico para validar la viabilidad del candidato o la posibilidad de permanencia.

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